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| 知识型人才不确定性研究 | |
| 引用本文： | 罗兴鹏,张向前.知识型人才不确定性研究[J].科技进步与对策,2013,30(3):138-142. |
| 作者姓名： | 罗兴鹏 张向前 |
| 作者单位： | 国立华侨大学 工商管理学院，福建 泉州，362021 |
| 基金项目： | 国家社会科学基金项目，教育部人文社会科学基金项目，福建省社会科学基金项目 |
| 摘 要： | 不确定性是知识型人才的重要特征。通过分析不确定性相关研究成果，提出知识型人才不确定性的内涵，分析影响知识型人才不确定性的因素，对知识型人才不确定性进行分类，并运用熵理论度量知识型人才的不确定性。基于和谐管理理论，提出了消减知识型人才不确定性的思路。 |
| 关 键 词： | 知识型人才 不确定性 人才经济 知识创新 |
| 收稿时间： | 2012-01-04 |
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