关于影响我国企业劳动关系现状的因素探析 |
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引用本文: | 许丽娟.关于影响我国企业劳动关系现状的因素探析[J].企业研究,2004(12X):72-73,68. |
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作者姓名: | 许丽娟 |
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摘 要: | 目前,我国的劳动关系现状具有以下特征:一是争议数量上升,包括争议案件数量和集体争议案件数量及涉及的人数。二是案件相当尖锐和复杂。三是劳动者多为弱势群体,表现为劳动者申诉比重大,胜诉比重高,争议的内容主要涉及劳动者基本权益的报酬和保险福利问题。
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关 键 词: | 劳动关系 中国 企业管理 劳动争议 弱势群体 社会环境 劳动合同 劳动报酬 |
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