国企重组应瞄准核心竞争力

作为管理科学的分支,经营战略理论中以资源为基础的竞争优势理论——核心竞争力战略理论认为,企业经营战略的关键在于培养和发展能使企业在未来市场竞争中居于有利地位的核心竞争力。在战略管理过程中,企业应首先考查现有资源和核心竞争力,以及在适当的市场机会中这些资源和竞争力的价值,然后,确定与未来可能存在的商业机会所要求的资源和竞争力相比的差距,最后进行如何弥补差距的战略决策,弥补差距的基本途径有三个,(1)自我发展,建立内在的核心竞争力;(2)与拥有互补优势的企业形成战略联盟;(3)兼并收购企业所需要的拥有某种专长的企业。