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| 解决观念问题是有效实施绩效管理的首要 | |
| 引用本文： | 徐明蕾.解决观念问题是有效实施绩效管理的首要[J].哈尔滨市经济管理干部学院学报,2006(1). |
| 作者姓名： | 徐明蕾 |
| 作者单位： | 黑龙江省机场管理集团有限公司 黑龙江 |
| 摘 要： | 当前,企业都重视绩效管理的引入,但在具体实施过程中却达不到预想的效果。影响绩效管理的有效性,是因为简单地把绩效考核当作是绩效管理、重绩效考核和轻绩效管理的负面影响。解决观念问题是有效实施绩效管理的首要。要理解绩效管理的基础是岗位分析说明书；要认识到绩效管理实施的中坚是直线经理；要清楚绩效管理实施的核心是持续不断的双向沟通。 |
| 关 键 词： | 观念 绩效管理 首要 |
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