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| 传统文化对现代企业人力资源管理的影响及对策探讨 | |
| 作者姓名： | 苏瑶 |
| 摘 要： | 在当今市场环境中,文化对企业的经营和发展有着重要的影响,企业通过积极地汲取传统文化的精髓,将其融入人力资源管理过程中,能有效地提升人力资源管理实效,促进企业的管理理念与传统文化天人合一,更加健康、有序地发展.本文从我国的传统文化出发,分析了传统文化对企业人力资源管理的影响,并提出了应发扬优秀传统文化,促进其与企业文... |
| 关 键 词： | 传统文化 现代企业 人力资源管理 影响 对策 |
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