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| 民营企业员工社会责任与企业绩效相关性实证研究 | |
| 引用本文： | 彭荷芳,陆玉梅.民营企业员工社会责任与企业绩效相关性实证研究[J].会计之友,2014(34). |
| 作者姓名： | 彭荷芳 陆玉梅 |
| 作者单位： | 江苏理工学院商学院 |
| 基金项目： | 江苏高校哲学社会科学研究项目“江苏制造企业新生代员工社会责任行为的驱动机制研究”，教育部人文社会科学研究规划基金项目“制度环境、政治关联与民营企业员工社会责任行为基于江苏的经验证据”，国家社科基金项目“民营企业新生代员工社会责任行为机制、效应及其引导策略研究”(14BGL198)阶段性研究成果。 |
| 摘 要： | 文章在研究国内外企业员工社会责任文献基础上,构建了民营企业员工社会责任结构、员工满意度与企业绩效的关系模型,运用SPSS 20.0软件对675份问卷调查结果做相关分析及回归分析,并对模型进行了假设检验。结果显示,民营企业履行员工社会责任会增强员工工作满意度,进而可以提升企业经营绩效。 |
| 关 键 词： | 民营企业 员工社会责任 工作满意度 企业绩效 |
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