当前企业人力资源管理的对策

现阶段，国际金融危机持续蔓延，对经济影响不断加深。这个时期的特点是：企业的危机对策开始实施，经过一系列调整，经营状况稍有起色；国家经济刺激计划开始发挥作用，但由于金融危机影响力度大，企业依旧困难，经济依旧低迷。为此，我国人力资源管理主要应该有以下几个对策。