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| 企业家劳动报酬数量的确定 | |
| 引用本文： | 徐大鹏.企业家劳动报酬数量的确定[J].工业技术经济,2000,19(2):21-21,28. |
| 作者姓名： | 徐大鹏 |
| 作者单位： | 大庆石油管理局 |
| 摘 要： | 对我国企业家劳动报酬问题，不少人已经就报酬制度改革的必然性及定性分析作了必要的探索，但对报酬数量问题的研究尚不足。 一、企业家以无形资产作投入，其贡献具有隐蔽性和长期性的特点。企业家是以其理论、知识、技能、声誉等无形资产作投入，谋取企业经营管理职位的人。他们是寻找并能够发现市场机会，寻找人财物资源，并利用这些资源将市场机会变成现实财富的人，是企业制度创新、管理创新、技术创新的启动者或推动者，是企业风险的化解者和承担者，是企业运营发展的协调者和管理者。企业家的劳动过程是一个非常复杂的过程，涉及到许… |
| 关 键 词： | 企业家 劳动报酬数量 确定 报酬制度 改革 |
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