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| 公务员激励:从末位淘汰到末位管理 | |
| 引用本文： | 毕景媛.公务员激励:从末位淘汰到末位管理[J].现代商业,2011(14):88. |
| 作者姓名： | 毕景媛 |
| 作者单位： | 北京林业大学人文社会科学学院,北京,100083 |
| 摘 要： | 公务员末位淘汰制对于激发公务员潜能,提高政府管理效率具有积极的推动作用。在实践中,末位淘汰制存在诸如考核制度差异大、考核标准缺乏合理性等问题。本文从公共组织人力资源相关理论出发,探讨以"末位管理"为手段,推动公务人员激励制度不断完善。 |
| 关 键 词： | 末位淘汰 考核制度 末位管理 |
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