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| 解析素质模型在人力资源管理中的意义及应用 | |
| 引用本文： | 孙希曦.解析素质模型在人力资源管理中的意义及应用[J].现代商贸工业,2007,19(5):47-48. |
| 作者姓名： | 孙希曦 |
| 作者单位： | 中南财经政法大学工商管理学院,湖北,武汉,430074 |
| 摘 要： | 知识经济时代,人力资源日渐成为企业经营活动中最重要的资源。因此,对人的内在素质的研究日益深入,以胜任素质模型为中心的人力资源管理也越来越受到各界的关注。从人力资源管理流程的角度阐述胜任素质模型在企业管理中的意义,并指出应用胜任素质模型进行企业人力资源管理的相关内容。 |
| 关 键 词： | 胜任素质 胜任素质模型 人力资源管理 |
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