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| 企业员工绩效管理研究——以内蒙古某企业为例 | |
| 引用本文： | 池永明.企业员工绩效管理研究——以内蒙古某企业为例[J].经济论坛,2012(10). |
| 作者姓名： | 池永明 |
| 作者单位： | 内蒙古财经大学工商管理学院 |
| 摘 要： | 内蒙古中西部的企业大多数依托优越的自然资源,这些企业利用当地资源得到了快速的发展.但缺乏规范化管理是内蒙古中西部企业在经营中一个很大不足,尤其是在人力资源管理方面,仅停留在人事管理的阶段.随着市场经济时代和信息时代的到来,市场竞争也越来越激烈.为了提高自身的竞争实力,许多企业都在探索着提高生产力、改善组织绩效的有效途径.文章以内蒙古某企业的绩效管理情况为例,阐述了公司绩效管理实施中出现的困难以及解决的方法,希望这些分析能够对其他企业绩效管理改革提供一些思路与方法. |
| 关 键 词： | 绩效管理 问题 解决方案 激励措施 |
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