企业人力资源管理外包的风险及规避对策分析 |
| |
引用本文: | 王东毅.企业人力资源管理外包的风险及规避对策分析[J].企业导报,2010(11). |
| |
作者姓名: | 王东毅 |
| |
作者单位: | 周口师范学院经济管理系,河南,周口,466001 |
| |
摘 要: | 人力资源管理外包作为一种新的组织管理模式,近年来受到了众多企业的关注。人力资源管理外包在为企业带来收益的同时,也会为企业带来一定的风险。分析了企业开展人力资源管理外包的动因、风险,提出精心选择外包项目、严格评估外包服务商、签订完整详尽的外包合同、强化对外包业务的控制和进行全面有效的沟通是规避人力资源管理外包风险的有效对策。
|
关 键 词: | 人力资源管理 外包 风险 对策 |
本文献已被 万方数据 等数据库收录! |
|