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| 国有大中型企业要加强社会主义精神文明建设 | |
| 引用本文： | 吴长松.国有大中型企业要加强社会主义精神文明建设[J].建筑管理现代化,1997(2):23-24. |
| 作者姓名： | 吴长松 |
| 作者单位： | 沈阳市工业安装总公司 |
| 摘 要： | 社会主义精神文明建设,是国有大中型企业建设的内容,是实现企业现代化的重要型企业建设的内容,是实现企业现代化的重要保证。但也有少数企业领导放松思想教育,对精神文明建设重视不够。我们必须努力开创社会主义精神文明建设新局面。 一、经理要解决“一手硬,一手软”的问题,在把物质文明搞得更好的同时,切实地抓好们神文明建设 经理既是企业生产经营领导的中心,又是企业整个信息的中心。经理抓精神文明建设,应有针对性、灵活性和实效性。首先要善于学习,更新观念,使自已的思想跟上社会主义市场经济的步伐。其次要善于有针对性地做思想政治工作,把职工思想引向正确的轨道。第三,要善于抓“重点”,抓 |
| 关 键 词： | 国有企业 大中型企业 精神文明 |
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