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| 强化人本管理注重人力资源的开发与利用 | |
| 引用本文： | 于连红,朱大颖,刘国峰.强化人本管理注重人力资源的开发与利用[J].辽宁经济,2004(9):39-39. |
| 作者姓名： | 于连红 朱大颖 刘国峰 |
| 作者单位： | 铁法煤业(集团)有限责任公司 |
| 摘 要： | 所谓人力资源是人类进行生产，提供服务，推动整个经济社会发展的劳动者的能力总称。“开发”是指对人力资源的充分发掘和合理利用以及人力资源的培养与发展。因此，企业人力资源管理应摆脱企业在长期计划经济体制下形成的一些不利于人才脱颖而出的模式，改变人力资源中忽视个人作用的重要性及论资排辈的思想，建立一套对人才的选择、培养和利 |
| 关 键 词： | 人本管理 人力资源开发 现代企业制度 激励机制 人力资源管理 |
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