基于对策理论的多层次利益分配模型研究

本文提出了更加完善的合作伙伴利益分配4个假设，并基于对策理论和层次分析法，将4个假设分为3个层次并根据不同层次的假设建立相应的模型，其中运用了不同的处理方法（基于满意度的协商法则、三角模糊数、模糊综合评价方法等）得到权重数，然后通过总模型确定利益分配系数，最后再根据合作企业间的相互贡献进行企业之间的利益调整。这种解决合作伙伴利益分配的思路更加符合实际，较之其他分配方法也更加合理、准确和有效。