企业中的培训效果评估

许多公司已经在培训方面投入数以百万元的经费来帮助自己赢得竞争优势。对待投入如此大量资金，企业想要最大程度获取回报的做法是完全可以理解的。然而，很少有企业对其培训项自开展恰如其分的评估。在许多情况下，这并不是落后的管理造成的，而应归咎于落后的业务实践。