“三期”踩上十年的边 同样可签无固定期合同 |
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引用本文: | 林淑惠.“三期”踩上十年的边 同样可签无固定期合同[J].中国劳动保障,2015(3):51. |
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作者姓名: | 林淑惠 |
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作者单位: | 江苏省扬州市人社局 |
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摘 要: | 评析根据《劳动合同法》第十四条第二款第一项的规定,劳动者在用人单位连续工作满10年的,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,该用人单位应当与劳动者订立无固定期限劳动合同。《劳动合同法实施条例》第九条规定:《劳动合同法》第十四条第二款规定的连续工作满10年的起始时间,应当自用人单位用工之日起计算,包括《劳动合同法》施行前的工作年限。因此,周某在科技公司的工作年限从2004年5月1日开始计算。
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关 键 词: | 劳动合同 用人单位 工作年限 劳动关系 起始时间 十年 劳动争议 期限届满 法定事由 十二条 |
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