销售人员绩效考核研究 |
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引用本文: | 李祥英.销售人员绩效考核研究[J].经济技术协作信息,2007(29):10-10. |
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作者姓名: | 李祥英 |
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作者单位: | [1]江苏大学机电总厂 |
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摘 要: | 绩效考核是现代人力资源管理的核心问题。而企业能否对销售人员进行全面、客观、公正的绩效考核,这将直接决定企业经济的发展。针对目前销售人员绩效考核机制中存在的具体问题,借鉴先进理念,选择关键的绩效考核方式,从而真实评价销售人员业绩与素质,充分调动其积极性。
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关 键 词: | 绩效考核机制 销售人员 核研究 现代人力资源管理 绩效考核方式 企业经济 先进理念 真实评价 |
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