责任文化铸脊梁

文化力是企业持续发展的引擎。当责任成为一种文化,文化可以培育员工的责任意识,催生员工的进取精神,强化员工履行使命的忠诚度,成就员工的个人价值,炼就企业的永久辉煌。以广大员工强烈责任感支撑起来的追求卓越,勇于跨越的企业精神,成为了中国中铁工程公司推进两大转变、实现三大目标、建设四型企业发展战略目标的强劲内驱力。中铁一局接连两年开展标准执行年、流程管理年活动,培育责任明晰、恪尽职守、敢于负责、忠于企业的责任文化,就是让责任理念融入人心、文化意识落地、打造责任员工、责任班子、责任企业,建立员工对企业负责,企业对员工负责,企业与员工共同对国家负责、对社会负责的责任体系;就是把责任文化延伸、拓展到企业管理的各个环节、各个部门、各个领域,以文化的导向、凝聚、激励功能为企业发展提供强有力的支撑。