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| 国有企业民营化过程中员工经济收益评价模型探讨 | |
| 作者姓名： | 简兆权 钟永能 |
| 作者单位： | 1. 华南理工大学,工商管理学院,广东,广州,510640 2. 东莞银行股份有限公司,广东,东莞,523000 |
| 基金项目： | 广东省哲学礼会科学发展"十五"规划基金 |
| 摘 要： | 国有企业民营化,必然涉及原国有企业经济利益的分配和再调整。作为企业内部的员工,身份的转变和利益的触动使其主观上对自身经济收益产生评价。文章通过综合员工过去的收入、当前的补偿和未来的就业前景三方面来构造员工经济收益评价模型,以深入了解影响员工经济收益评价的关键因素。 |
| 关 键 词： | 国有企业 民营化 经济收益 评价 |
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