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| 国有企业经理人员激励和约束机制失灵原因探讨 | |
| 引用本文： | 葛茂光.国有企业经理人员激励和约束机制失灵原因探讨[J].云南财贸学院学报,2003,19(2):33-36. |
| 作者姓名： | 葛茂光 |
| 作者单位： | 葛茂光（云南财贸学院,云南,昆明,650221） |
| 摘 要： | 国企改革一直是制约中国经济改革的瓶颈，体制不顺，机制不灵，效率、效益低下，只顾眼前利益，不重长远发展……这一切都与产权制度、激励约束机制、经理人的职业道德等密切相关。对此，就国企经理人员激励约束机制失灵原因进行分析并提出对策和建议。 |
| 关 键 词： | 国有企业 经理人员 约束机制 激励机制 产权制度 中国 职业道德 监督手段 |
| 文章编号： | 1007-5585(2003)02-0033-04 |
| 修稿时间： | 2002年9月10日 |
A Probe into Why It Out of Work that Stimulation and Restraint Mechanism for Managerial Personnel in State Enterprises |
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