物业公司高绩效工作系统和组织公民行为关系研究 |
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引用本文: | 童海娜.物业公司高绩效工作系统和组织公民行为关系研究[J].经济师,2010(8):221-221,223. |
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作者姓名: | 童海娜 |
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作者单位: | 杭州市钱江新城建设开发有限公司,浙江杭州,310000 |
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摘 要: | 现代企业面临着瞬间万变的经营环境,组织不仅希望员工完成任务,更希望员工可以主动承担比职责更多的责任,可以有比预期更好的表现。所以物业公司如何制定人力资源规划、实施人力资源管理系统,以提高从业人员的人力资本,增强其组织承诺及角色绩效,提升企业的竞争优势,激发员工的组织公民行为,成为文章要重点解决的问题。
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关 键 词: | 物业公司 高绩效工作系统 组织承诺 组织公民行为 |
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