| 人力资源能力衡量模型及指标体系构建研究 |
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| 引用本文： | 刘大卫.人力资源能力衡量模型及指标体系构建研究[J].生产力研究,2008(12). |
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| 作者姓名： | 刘大卫 |
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| 作者单位： | 华东师范大学,上海,200062 |
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| 摘 要： | 人力资源能力衡量历来是一个重大课题,特别是知识经济时代如何衡量人力资源能力显得越来越迫切。不仅因为人力资源能力的衡量有助于人力资源建设,更重要的是人力资源的能力衡量有助于取得竞争优势。文章提出了人力资源能力衡量的模型,并在此基础上提出了适应性广泛、数据收集简便、简洁易懂的人力资源能力衡量的指标体系。
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| 关 键 词： | 人力资源 能力 衡量 模型 指标体系 |
Setting up Models and Indicator System to Measure Human-resource Ability |
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| Liu Dawei.Setting up Models and Indicator System to Measure Human-resource Ability[J].Productivity Research,2008(12). |
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| Authors: | Liu Dawei |
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