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责任编辑
分类号
杂志ISSN号
百度“裁员门”事件全剖析
作者姓名:
况杰
作者单位:
普汇创展管理咨询机构 高级合伙人
摘 要:
从危机管理的角度讲,百度对“裁员门”事件的应对是不得当的。我们认为,事物的发展是矛盾作用的结果,矛盾各方面要素的不平衡,导致矛盾的激化。而危机就是由矛盾激化衍生而来的。人力资源管理的矛盾激化,化解不当,直接导致了百度陷于品牌形象和新闻传播上的危机。
关 键 词:
百度
事件
裁员
危机管理
人力资源管理
新闻传播
品牌形象
矛盾
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