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| 私营企业人力资源开发现状分析 | |
| 引用本文： | 刘银花.私营企业人力资源开发现状分析[J].经济问题探索,2002(8):62-65. |
| 作者姓名： | 刘银花 |
| 作者单位： | 云南财贸学院 |
| 摘 要： | 在当今时代,因为环境的变化是如此迅速,谁能最先感受到市场与环境的变化,并能迅速采取行动,谁就能在竞争中取胜,即应变能力是决定企业获胜的重要条件.为了获取这种能力,企业就必须重视人力资源的开发,因为人力资源开发是企业通过培训和开发项目提高员工能力水平和组织业绩的一种有计划、连续性的工作,是提高企业应变能力的重要途径. |
| 关 键 词： | 私营企业 人力资源开发 中国 员工培训 职业生涯开发计划 |
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