高管股权激励可以促进企业“脱虚向实”吗?——基于经济政策不确定性的调节效应 |
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引用本文: | 詹梦婷.高管股权激励可以促进企业“脱虚向实”吗?——基于经济政策不确定性的调节效应[J].科技和产业,2023,23(1):80-85. |
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作者姓名: | 詹梦婷 |
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作者单位: | 合肥工业大学 管理学院,合肥 230009 |
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摘 要: | 基于2011—2020年A股上市实体企业数据,研究高管股权激励对企业金融化程度的影响机制及其边界条件。结果表明:高管股权激励显著降低企业金融化程度;高管股权激励通过促进企业实体投资意愿降低企业金融化程度;经济政策不确定性越低,高管股权激励对企业金融化程度的降低效应越强。异质性分析发现,企业所在地区的技术市场和数字金融发展水平较高,高管股权激励对企业金融化程度的降低效应也较显著。研究结论对实体企业完善公司治理、优化投资决策,对政府及金融监管部门引导实体企业“脱虚向实”、促进实体经济高质量发展有一定启示。
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关 键 词: | 企业金融化 高管股权激励 经济政策不确定性 技术市场 数字金融 |
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