| 软件企业员工绩效考评解决方案 |
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| 引用本文： | 黄美龙.软件企业员工绩效考评解决方案[J].福建商业高等专科学校学报,2009(4):7-10. |
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| 作者姓名： | 黄美龙 |
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| 作者单位： | 福州瑞芯微电子有限公司,福建,福州,350003 |
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| 摘 要： | 通过阐述目标管理法作为软件企业绩效考评方法的原因,提出软件企业可结合目标管理法本身的缺陷建立个人绩效与团队绩效相结合的机制,形成员工职业化评价体系和采取多样化的激励措施推进目标管理考评的效果.软件企业员工承受的压力较大,营造轻松丰富的企业文化可作为软件企业绩效考评体系建设的配套措施.
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| 关 键 词： | 软件企业 绩效考评 目标管理法 |
Solutions of the Employees' Performance Evaluation in Software Enterprises |
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| Huang Meilong.Solutions of the Employees'' Performance Evaluation in Software Enterprises[J].Journal of Fujian Commercial College,2009(4):7-10. |
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| Authors: | Huang Meilong |
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| Institution: | Huang Meilong |
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| Keywords: | |
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