| 转型中的民营企业领导方式对员工绩效影响的实证分析——基于中国8省市866个个体样本的问卷调查 |
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| 引用本文： | 梁雄军,刘平青,林云.转型中的民营企业领导方式对员工绩效影响的实证分析——基于中国8省市866个个体样本的问卷调查[J].经济前沿,2011(6):116-130. |
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| 作者姓名： | 梁雄军 刘平青 林云 |
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| 作者单位： | 台州市打私与海防口岸办;台州市社会科学界联合会;北京理工大学;台州职业技术学院; |
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| 基金项目： | 国家自然科学基金项目“全球价值链上中小企业劳动关系:从‘违规’到合规的组织社会化研究”,项目编号:70872011,主持人为刘平青;国家自然科学基金项目“‘竞次’背景下中小企业员工关系:数据库、形成机理及心理援助机制研究”,项目编号:71172173,主持人为刘平青 |
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| 摘 要： | 经济转型的基础是企业转型，企业转型需要依靠管理转型来实现。而领导方式转型是衡量企业管理转型的一个重要维度。对中国8个省市39家民营企业866个个体样本的问卷数据分析表明，企业的集权领导方式和严厉领导作风仍然适用、有效；企业领导的生活仁慈、工作仁慈，尤其是包容友善对增进员工忠诚度和个体绩效具有显著效用。大型与中小型民营企业的比较进一步表明，中小型民企员工更适应集权和严厉的领导方式，也更需要领导的工作仁慈。“胡萝卜加大棒”仍是当前民营企业有效率的管理方式，其有效部分应作为科学管理组成要素继承下来；同时，企业要自觉运用现代管理理念，加强组织内社会化工作，通过转变管理中的领导方式逐步实现企业管理转型。中国民营企业管理转型任重道远。
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| 关 键 词： | 民营企业 管理转型 领导方式 领导行为 员工忠诚度 个体绩效 |
A Survey on Leadership Style of Private Enterprises During China Economic Transformation:Empirical Analysis and Comparison on the Impact of Staff Performance under Different Leadership Styles |
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| LIANG Xiong-jun LIU Ping-qing LIN Yun.A Survey on Leadership Style of Private Enterprises During China Economic Transformation:Empirical Analysis and Comparison on the Impact of Staff Performance under Different Leadership Styles[J].Forward Position in Economics,2011(6):116-130. |
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| Authors: | LIANG Xiong-jun LIU Ping-qing LIN Yun |
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| Institution: | LIANG Xiong-jun LIU Ping-qing LIN Yun |
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| Abstract: | Enterprise transformation is the basis of economic transformation,and the enterprise transition relies on management transition.The leadership style transformation is an important dimension of enterprise management transition.The survey on private enterprises concluded that the leadership style of autocratic and severe is still applicable and effective.The kindness of enterprise leaders on both life and work,especially the friendly and inclusive behavior of leaders,has significant effects on increasing staf... |
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| Keywords: | private enterprise management transition leadership style employee loyalty individual performance |
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