| 工作嵌入理论述评:结构、测量及前因后效 |
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| 引用本文： | 卢福财,陈云川.工作嵌入理论述评:结构、测量及前因后效[J].江西财经大学学报,2013(1):120-128. |
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| 作者姓名： | 卢福财 陈云川 |
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| 作者单位： | 1. 江西财经大学工商管理学院,江西南昌,330013
2. 江西财经大学工商管理学院,江西南昌330013;南昌航空大学经济管理学院,江西南昌330063 |
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| 基金项目： | 江西省教育厅科技人文项目“第三方物流企业管理人员胜任力研究”(DB201109065) |
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| 摘 要： | 经过10余年发展,工作嵌入已成组织行为学中比较独立的理论,但国内研究者对工作嵌入的理论渊源、内容结构和测量模型等有待进一步的认识.文章据此从五个方面进行述评:(1)梳理了工作嵌入的三个理论渊源. (2)介绍工作嵌入内容结构的两个视角. (3)厘清了组合测量与整体测量的数理原理,指出已有测量工具的不足及缺陷. (4)述评工作嵌入的前因后效文献. (5)指出工作嵌入进一步研究的四个方向,即界定社区概念的内涵外延、探讨工作嵌入的前因因素、吸纳其他理论成果及对特定人群的研究.
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| 关 键 词： | 工作嵌入 组合测量 整体测量 前因后效 |
A Review of the Job Embeddedness Theories: Structure,Measurement,Cause and Effect |
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| LU Fu-cai
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CHEN Yun-chuan.A Review of the Job Embeddedness Theories: Structure,Measurement,Cause and Effect[J].Journal of Jiangxi University of Finance and Economics,2013(1):120-128. |
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| Authors: | LU Fu-cai CHEN Yun-chuan |
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| Institution: | (Jiangxi University of Finance and Economics,Nanchang 330013;Nanchang Hangkong University,Nanchang 330063,China) |
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