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| 企业激励型薪酬体系的设计与构建 | |
| 作者姓名： | 赵彩菊 |
| 作者单位： | 河南省交通规划勘察设计院有限责任公司 |
| 摘 要： | 院针对当前我国大多数企业的薪酬制度与薪酬体系中激励性存在的不足和缺陷,提出构建激励性薪酬体系需要考虑薪酬竞争性、内部公平性、工作绩效性以及人才特殊性等主要因素,并以薪酬调查、薪酬设计、薪酬沟通和反馈调整为基础建立了构建激励性薪酬体系的思路与对策 |
| 关 键 词： | 院企业管理 薪酬管理 激励型薪酬体系 设计 |
| 本文献已被 万方数据 等数据库收录！ | |
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