|
|||||
|
|
| 跨文化企业人力管理探析 | |
| 引用本文： | 王建军.跨文化企业人力管理探析[J].北方经济,2006(12):28-29. |
| 作者姓名： | 王建军 |
| 作者单位： | 内蒙古大学外国语学院,呼和浩特,010021 |
| 摘 要： | 经济全球化使得跨国经营活动必然迅速发展,从而也加快了企业管理的国际化进程.由于国际化存在着不同民族和不同文化背景的交叉现象,因而使人力资源管理除了体现传统管理方式的一般特征外,还具有它自身的特殊性.因此,为了在不同的文化环境中更有效地使用人力资源,有必要对跨文化企业人力资源管理进行探讨研究. |
| 关 键 词： | 跨文化企业 人力资源管理 跨国企业 文化差异 |
| 本文献已被 CNKI 万方数据 等数据库收录！ | |