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| 员工职业生涯规划的归零思考法 | |
| 引用本文： | 周雅萍.员工职业生涯规划的归零思考法[J].经济研究导刊,2013(16):90-91. |
| 作者姓名： | 周雅萍 |
| 作者单位： | 中国航天科技集团公司四院四十三所,西安710025 |
| 摘 要： | 在40岁这个人生职业生涯的"转折期",如何帮助员工分析现实情况,做好职业生涯规划,使员工顺利渡过这个转折期,并通过合理规划,调动员工的工作积极性、树立爱岗敬业精神、使思想政治工作更有针对性,更好地参与价值创造,为企业的发展起到不可替代的、推波助澜的作用,这是工作的最终目标。 |
| 关 键 词： | 归零思考法 职业生涯规划 员工 |
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