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| 零售企业员工离职问题研究 | |
| 作者姓名： | 黄火军 杨捷 |
| 作者单位： | 武汉科技大学城市学院财资系,湖北武汉,430083;武汉科技大学城市学院财资系,湖北武汉,430083 |
| 摘 要： | 作为劳动密集型的零售企业.适度的员工流动,对企业运营方式的创新和发展是极为有利的.但是,过度的和没有控制的员工离职会给企业经济效益产生不良影响.本文在分析国內外学者关于离职的研究成果的基础上.提出了自己的观点. 此外,结合国內大型零售企业的员工离职现状,分析了员工离职的诸影响因素,并在自己观点的基础上进一步提出了解决零售企业过度离职的对策. |
| 关 键 词： | 员工离职 离职意愿 离职行为调节因素 |
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