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| 企业制度变迁中的人力资本产权外化及其实现 | |
| 引用本文： | 毕秀水.企业制度变迁中的人力资本产权外化及其实现[J].商业研究,2005(11):22-23. |
| 作者姓名： | 毕秀水 |
| 作者单位： | 哈尔滨商业大学,经济学院,黑龙江,哈尔滨,150028 |
| 基金项目： | 教育部社科基金青年项目.项目批准号:01JC790019. |
| 摘 要： | 人力资本产权在不同的企业制度中的地位是不同的,只有在现代企业(公司制)条件下人力资本的产权才真正地外化出来,并对公司的产权结构绩效产生重要影响。为提高现代企业法人财产价值效率,必须设计人本主义的公司治理结构,给予人力资本产权一个应有位置——即人力资本所有者应当拥有企业剩余索取权和剩余收益权。 |
| 关 键 词： | 法人产权 人力资本产权 期权 |
| 文章编号： | 1001-148X(2005)11-0022-02 |
| 修稿时间： | 2004年7月13日 |
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