关于进一步完善基层地税公务员激励机制的思考

基层税务机关日常的纳税服务、税收征管、税法宣传、税务稽查等工作直接面对广大纳税人,政策法规的执行正确与否、办税事项的效率高低、执法规范程度大小,集中体现着公共服务型政府的职能。基层税务公务员的行为方式和价值观念的规范程度及引导方向,直接决定着社会对行政机关服务能力的判断,因此需要依靠有效的激励机制,加强对基层税务公务员的管理、教育引导和激励推动,充分调动他们的主动性和积极性,切实履行好基层税务机关的公共管理职能,服务好广大纳税人。激励机制主要包括物质激励、精神激励、舆论激励、监督激励。