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| 最好的激励是"自愿干" | |
| 引用本文： | 孙航.最好的激励是"自愿干"[J].人力资源,2017(5):72-73. |
| 作者姓名： | 孙航 |
| 作者单位： | 辽宁社会科学院企业管理研究中心 |
| 摘 要： | 为什么员工"不干"
一家企业,如果员工知道了哪些是应该干的正确的事,又知道了如何正确地干好这些事,但是却不愿意干这些事,就会出现你不逼迫他,他就尽量不干;你不紧盯住他,他明知道应该怎么干,就是不按照要求干的现象.这样,管理成本就会加大,各级主管就会很忙,工作质量就不稳定.管紧了就好一点,疏忽了就出事儿.就像人们常说的:"你永远叫不醒一个装睡的人."所以,解决了干正确的事和正确地干事的问题之后,还必须解决员工愿不愿意干的问题. |
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