合资企业精神文明建设的思考 |
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引用本文: | 王国荣,金晶.合资企业精神文明建设的思考[J].企业研究,1998(2):40-41. |
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作者姓名: | 王国荣 金晶 |
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摘 要: | 利用外资达到促进本国经济发展、技术升级和管理现代化,是许多发展中国家的通用做法。在我国,利用外资已成为改革开放的一个显著标志。党的十五大报告中也明确指出:积极合理有效地利用外资,依法保护外商投资企业权益,加强引导和监管。作为利用外资的一种经济组织形式的合资企业在国民经济投资、生产和经营活动中具有越来越重要的影响。如何提高合资的利用水平,扩大其积极作用,减小其负面影响,一方面,合资企业在下大力气抓物质文明建设的同时,也深切感到企业精神文明建设的重要作用。因为合资企业的发展进步离不开人,离不开人与人之间的关系,离不开合资环境,更何况,合资企业意识形态领域里的内涵较国有企业要丰富得多,这就需要完善精神文明建设才能得到合理的解决。因此,加强合资企业精神文明建设不仅势在必行,而且,至关重要。
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关 键 词: | 中国 合资企业 精神文明建设 意识形态 |
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