| 高管薪酬激励会导致银行过度冒险吗?——来自中国房地产信贷市场的证据 |
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| 引用本文： | 洪正,申宇,吴玮.高管薪酬激励会导致银行过度冒险吗?——来自中国房地产信贷市场的证据[J].经济学(季刊),2014(4):1585-1614. |
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| 作者姓名： | 洪正 申宇 吴玮 |
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| 作者单位： | 西南财经大学中国金融研究中心, 610074;西南财经大学金融学院;上饶银行 |
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| 基金项目： | 国家社会科学基金一般项目“金融分权与地方金融管理体制研究”(13BJY168)、国家社会科学基金重大项目“防范系统性和区域性金融风险研究——基于金融适度分权的视角”(13&ZD030);自然科学基金青年项目“我国校友关系网络研究”(71303054);西南财经大学“211工程”项目;中国博士后项目(2013M531090)资助 |
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| 摘 要： | 本文以我国房地产信贷市场为例，实证检验了银行高管薪酬激励与房地产信贷风险之间的联系。结果表明，总体上银行高管薪酬与房地产信贷风险呈现显著正相关，进一步的研究还发现两者之间存在倒U形关系，即高管薪酬开始增加时银行有较强的冒险动机，房贷增速加快，当超过某一临界值时薪酬继续提高，银行将趋于保守，房贷增速降低。而且不同类型银行间具有明显差异，平均而言，提高高管薪酬使得城市和农村商业银行更容易冒险，而国有和股份制银行则更可能变得谨慎。
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| 关 键 词： | 高管薪酬激励 银行过度冒险 房地产信贷 |
Does Executive Compensation Promote Bankers' Excessive Risk Taking? Evidence from Chinese Real Estate Lending Market |
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| ZHENG HONG,YU SHEN and WEI WU.Does Executive Compensation Promote Bankers' Excessive Risk Taking? Evidence from Chinese Real Estate Lending Market[J].China Economic Quarterly,2014(4):1585-1614. |
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| Authors: | ZHENG HONG YU SHEN and WEI WU |
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| Institution: | Southwestern University of Finance and Economics, 610074;Southwestern University of Finance and Economics, 610074;Shangrao Bank |
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