浅谈煤炭企业人力资源培训的战略化管理 |
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引用本文: | 赵东.浅谈煤炭企业人力资源培训的战略化管理[J].现代经济信息,2012(24):76. |
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作者姓名: | 赵东 |
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作者单位: | 大同煤业股份有限公司人力资源部 |
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摘 要: | 人力资源培训是锻造企业活力的真正之本,人力资源培训在现代煤炭企业的经营管理中具有独特的战略意义。本文分析了煤炭企业人力资源培训存在的问题,提出了煤炭企业实施人力资源培训的战略化管理的观点:确立并遵循全方位原则、全员培训与重点培训相结合原则、动态性原则、创新性原则,并从煤炭企业培训需求分析、煤炭企业培训的工作管理两个方面再造其管理及操作模式。
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关 键 词: | 煤炭企业 人力资源培训 管理 战略 |
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