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| 完善国有企业中的员工激励机制 | |
| 引用本文： | 陈晓利,廖淑华.完善国有企业中的员工激励机制[J].发展,2004(4). |
| 作者姓名： | 陈晓利 廖淑华 |
| 作者单位： | 中南财经政法大学 |
| 摘 要： | 改革开放后,国有企业先后推出放权让利、承包经营等改革政策,使企业有了追求自身利益的一定驱动力.但由于改革不到位,也诱发了企业经营中的短期行为,至于建立规范的企业制度和相应的激励机制,尚有漫长的路要走.1988年,西蒙就指出:“在中华人民共和国当今进行的经济改革中,最优先的工作就是改善企业管理.然而,要想改善企业管理,我们就必须懂得组织是如何运转的、如何发挥作用的,必须搞清楚组织中的工人和管理者是如何对组织结构和组织状态做出反应的.“…… |
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