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| 国企高管天价酬薪的公司治理分析 | |
| 引用本文： | 匡仁国,白雪.国企高管天价酬薪的公司治理分析[J].金卡工程,2009,13(7):174-174. |
| 作者姓名： | 匡仁国 白雪 |
| 作者单位： | 匡仁国(中南民族大学法学院);白雪(中南财经政法大学法学院) |
| 摘 要： | 国企高管酬薪及其管理问题是近年来社会关注的热点,特别是在现行的金融危机背景下,国企高管酬薪逆势上扬,其天价酬薪引起普遍不满.国企高管天价酬薪问题既有高管自身问题、政府管理问题,立法问题,也有企业本身问题.2009年4月10日,财政部发出通知,明确08年金融高管薪酬不高于07年90%,系用行政手段限制高管酬薪过高的问题.但要有效解决这个问题,除了行政和立法等手段以外,必须要完善公司治理结构,包括推进公司薪酬规划设计工作,明确界定高管营业业绩考核内容,完善民主制度及国企高管薪酬激励机制等措施来解决天价酬薪问题. |
| 关 键 词： | 国企高管 天价酬薪 公司治理 |
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