|
|||||
|
|
| 谈工作中激励的作用 | |
| 引用本文： | 崔永毅.谈工作中激励的作用[J].活力,2005(1):41-41. |
| 作者姓名： | 崔永毅 |
| 作者单位： | 黑龙江省统计普查中心,哈尔滨150036 |
| 摘 要： | 所谓激励，就是创设满足职工正当需要的条件，激发职工的动机，使之产生实现组织目标的特定行为的过程。激励是管理中最核心的问题，同时也是管理的一项重要职能。激励不是操纵，不是控制，而是对人的需求的正视，是充分调动人的积极性的重要手段和方法。应该承认，凡人都有不同的需求，并希望得到满足。有了需求，才能促使他有目标导向的行为。也就是需求产生动机， |
| 关 键 词： | 需求 激励 职工 人的积极性 组织目标 目标导向 动机 创设 生动 激发 |
| 本文献已被 维普 等数据库收录！ | |