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| 择业者素质结构调整与优化就业结构 | |
| 引用本文： | 彭富华.择业者素质结构调整与优化就业结构[J].探索与求是,1999(5). |
| 作者姓名： | 彭富华 |
| 作者单位： | 河北经贸大学 |
| 摘 要： | 目前,随着经济体制改革的不断深化和市场经济的发展,部分职工下岗已成为我国社会经济生活中一个比较突出的问题.为全面推进我国的再就业工程,组织更多的失业、下岗职工再就业,各级政府提供就业政策和措施的支持,创造良好的社会就业环境是必要的.同时还要合理有效地利用劳动力资源,促进产业结构优化,不断调整择业者的文化素质和技能结构.一、提高择业者素质是再就业的必然趋势.首先,下岗与失业职工素质的现状不能适应社会经济的发展.知识经济时代,知识结构的新陈代谢周期进一步缩短,知识的日新月异将会使职业流动更加频繁.据预测,到21世纪,一个人平均每隔五年就更换一次工作,一个人一生将有十次左右的职业变动,从一而终的职业观念将被彻底改写.这是因为当一个人在固定的岗位上持续工作五年左右的时间后.他已经跟不上这个工作岗位的新要求了.所以要 |
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