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| 建立科学的薪酬分配制度 | |
| 引用本文： | 杜信哲.建立科学的薪酬分配制度[J].华北电业,2007(5):52-53. |
| 作者姓名： | 杜信哲 |
| 作者单位： | 华北电力实业总公司 |
| 摘 要： | 人力资源的诸多管理活动,归根结底都将落实在企业的薪酬管理活动中。企业的薪酬策略是企业人力资源策略的重要组成部分,是企业发展战略、基本经营战略和文化战略的具体体现。制定科学合 |
| 关 键 词： | 科学合理 分配制度 企业人力资源 人力资源管理 企业可持续发展 企业发展战略 薪酬管理 组成部分 |
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