对国企改制过程中职工身份置换的思考 |
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引用本文: | 刘建中.对国企改制过程中职工身份置换的思考[J].中国煤炭工业,2005(12):66-66. |
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作者姓名: | 刘建中 |
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作者单位: | 义马煤业集团公司新安煤矿 |
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摘 要: | 企业的职工身份置换是企业实行主辅业分离过程中.在确保新单位与劳动者双方权益的前提下.通过重新签订劳动合同来实现的。职工身份置换是否彻底制约着企业的改制能否成功。目前,国家在鼓励企业加快改制工作的同时,强调确保社会稳定,建设和谐社会。企业在进行改制的过程中,还承担着社会稳定的义务,不可能也不允许将改制后的富余职工推向社会。
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关 键 词: | 富余职工 改制 置换 社会稳定 劳动合同 分离过程 企业 劳动者 权益 |
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