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| 招聘的“优平方”——对话亲亲集团人力资源总经理王桂莲 | |
| 引用本文： | 齐向宇.招聘的“优平方”——对话亲亲集团人力资源总经理王桂莲[J].人力资源,2016(2):12-18. |
| 作者姓名： | 齐向宇 |
| 摘 要： | 人才不会等待,即使在经济下行的冬天:雇主也不会等待,左手举裁刀,右手摇旗帜,因为招聘的窗口里有梦想的潮汐.特别是“快速招聘”日渐风靡,从求职到受聘平均只需29天.由过去的慢节奏招聘到时下的速招聘,期间的高效能对接离不开“优平方”.当理念优化遇上实务优化,两两相激,犹如两数相乘,是为“长×宽=优平方”.结构化思维是充分考虑事物内在逻辑的方法论.就招聘而言,对多和少、前和后、左和右、大和小、点和面、横和纵等等的把握,使优平方成为可能. |
| 关 键 词： | 招聘 对话 集团 人力资源 优化 慢节奏 结构化 高效能 方法论 思维 手摇 人才 旗帜 逻辑 理念 经济 雇主 对接 冬天 窗口 |
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