| 关于人才评价结构的研究 |
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| 引用本文： | 董小静,等.关于人才评价结构的研究[J].价值工程,2014(12):177-178. |
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| 作者姓名： | 董小静 |
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| 作者单位： | [1]西京学院,西安710000 [2]西安医学院,西安710000 |
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| 基金项目： | 2011年陕西省科技厅软科学项目《陕西省青年科技人才评价和选拔体系构建》,项目编号：2011KRM77. |
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| 摘 要： | 本论文遵循科学人才观的基本思想,借鉴国外人才评价相关经验,通过文献查阅和访谈调研等方法建立人才评价体系,建立公平合理的人才评价结构体系,为我国人才长远发展提供参考。
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| 关 键 词： | 人才 评价结构体系 研究 |
Research on Talent Evaluation Architecture |
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| Institution: | DONG Xiao-jing; VU Guang-rong ( 1Xijing University, Xi＇an 710000, China; 2Xi＇an Medical University, Xi＇an 710000, China ) |
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| Abstract: | This paper, guided by scientific view of talents, through the literature search and interviews and other research methods to establish the talent evaluation and selection system, establish the system, construct a reasonable and fair talent evaluation model. |
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| Keywords: | talent evaluation architecture system research |
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