| 农村人力资源管理的系统分析 |
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| 引用本文： | 甫永民,王征兵. 农村人力资源管理的系统分析[J]. 商业研究, 2008, 0(3): 21-23 |
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| 作者姓名： | 甫永民 王征兵 |
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| 作者单位： | 西北农林科技大学,经济管理学院,陕西,杨凌,712100 |
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| 摘 要： | 目前我国农村虽然人口众多,人力资源丰富,但是农村人力资源管理几乎是一片空白。为此应通过农村人力资源组织、培训和测评来加强农村人力资源的管理,并针对农村人力资源管理中可能出现的问题和阻力,通过加强对制度、理论创新和提高农村人力资源管理者能力等来促进农村人力资源管理的顺利发展。
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| 关 键 词： | 系统分析 人力资源 管理 |
| 文章编号： | 1001-148X(2008)03-0021-03 |
| 修稿时间： | 2007-04-05 |
The System Analysis of Rural Human Resource Management |
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| FU Yong-min,WANG Zheng-bing. The System Analysis of Rural Human Resource Management[J]. Commercial Research, 2008, 0(3): 21-23 |
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| Authors: | FU Yong-min WANG Zheng-bing |
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| Abstract: | In China the vast rural areas is rich with human resources though the corresponding HR management is still vacant.This paper analyses how to strengthen it by means organization,training and measurement.The paper provieds a system analysis on some problems and restrictions in the rural human resource management and draws a conclusion that it can promote the development of rural human resource management by strengthening system,theory innovation and rural human resource. |
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| Keywords: | system analysis human resource management |
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