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| 实施执法资格等级制度的基本做法 | |
| 作者单位： | 浙江省工商局 |
| 摘 要： | 一是明确执法资格等级制度的总体目标。全省执法人员执法资格认定工作，总体上按照统一规则，统一标准，统一考核，统一认证的原则，分别部署实施，分期分批进行。即从１９９９年起，用三年左右的时间，完成初级执法资格和中级执法资格的考核认证，并积极鼓励执法人员报考高级执法资格。通过全员考核（初级）、培养骨干（中级）、造就专家（高级），形成一支高素质、专业化、多层次的行政执法队伍，使执法人员的业务素质有质的提高，队伍的整体素质得以结构优化，促进法律培训工作的制度化、规范化。二是执法资格等级的设置与认定。１．初级… |
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