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| 知识密集型企业中非正式群体知识共享研究 | |
| 引用本文： | 张胜荣,杨娜.知识密集型企业中非正式群体知识共享研究[J].商业时代,2012(2):97-98. |
| 作者姓名： | 张胜荣 杨娜 |
| 作者单位： | 1. 江西农业大学经贸学院 南昌 330045;福建农林大学经管学院 福州 350002 2. 中国人民银行商洛中心支行 陕西商洛 726000 |
| 摘 要： | 本文介绍了知识密集型企业中非正式群体的特点。从心理学和经济学两个角度分析了知识密集型企业中非正式群体员工进行知识共享的动因,并指出进行知识共享对员工个人发展和企业创新能力的意义。分析了在知识密集型企业员工进行知识共享的难点和存在的几对矛盾。在此基础上,提出建立知识共享的人力资源管理机制,以有效实现知识密集型企业员工知识共享。 |
| 关 键 词： | 知识密集型企业 知识共享 非正式群体 |
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